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鷹潭市月湖區稅務局扎實推進社保費和非稅收入征管職責劃轉工作

摘要:高密度的調研、全方位的培訓、多輪次的協商、各層級的推進會議……,鷹潭市月湖區稅務局非稅工作組負責人小胡的時間被安排得滿滿當當,其緊張忙碌的身影,正是該

好运来快三计划免费版 www.mtqan.icu 高密度的調研、全方位的培訓、多輪次的協商、各層級的推進會議……,鷹潭市湖區稅務局非稅工作組負責人小胡的時間被安排得滿滿當當,其緊張忙碌的身影,正是該區社保費和非稅收入征管職責劃轉工作扎實推進的一個縮影。為確保社保和非稅收入征管職責劃轉工作平穩落地,該局按照上級統一部署,統籌安排跟進,劃轉相關工作有條不紊進行。

一是周密調研,切實摸清底數?;ぷ髕舳潦?,該局即著手對轄區社保及非稅收入征繳相關工作進行周密調研,對征繳區域劃分情況、征繳機構設置情況、征繳法律法規及政策依據、征繳信息平臺建設、征繳數據統計分析、征繳存在的問題與短板等進行全方位的調查研究,深入走訪有關繳費單位和繳費人,收集好第一手資料,為下一步工作開展提供盡可能準確的基礎信息,做到心中有數。

二是部門聯動,暢通協作渠道?;虻胤降澄惚?,取得了黨政高度重視與支持,提請區政府將社保與非稅收入征管職責劃轉工作納入區機構改革“大盤子”統籌謀劃,建立健全了政府主導下的工作統籌推進機制和常態化部門協作機制。安排專人與財政、人社、醫保等部門的對接聯絡,定期召開協作會議,對改革中遇到的問題和困難專題研究解決,既保障運轉規范,又確保改革進度。

三是強化培訓,夯實業務基礎。多措并舉開展社保和非稅收入業務培訓,,提升承接相關職責的業務技能。一方面積極參加上級組織的專項政策輔導會,另一方面積極邀請區社保、醫保等部門業務人員到局開展專項培訓,同時還安排區局非稅組及辦稅服務廳人員到社保、醫保等辦事窗口跟班學習,掌握征繳政策及辦事流程,為下一步工作開展奠定基礎。(周日亮)

(責編:葉依穎(實習生)、白宇)

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2019-05-26 網絡整理

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