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昌吉實施“雙千”人才進基層 引才留才儲才

摘要:為解決人才流失、高層次人才緊缺問題,新疆昌吉回族自治州啟動“千名碩士進昌吉、千名大學生進基層”計劃,吸引不同層次人才來昌吉就業、創業,充實基層組織。截

好运来快三计划免费版 www.mtqan.icu   央廣網烏魯木齊1月24日消息(記者張孝成 見習記者雷佳)為解決人才流失、高層次人才緊缺問題,新疆昌吉回族自治州啟動“千名碩士進昌吉、千名大學生進基層”計劃,吸引不同層次人才來昌吉就業、創業,充實基層組織。截止去年底,昌吉州引進碩士研究生661名,選聘本科畢業生1700多人進村、入社區工作。

  “我是山東聊城人,之前以從來沒有來過新疆,還以為昌吉是個很偏遠的地方,出門要騎毛驢?!碧傅皆囊芟?,在昌吉州組織部工作的盧大偉尷尬地笑了。

  作為“千名碩士進昌吉”計劃招收的碩士研究生,山東曲阜師范大學畢業的盧大偉在第一次面試的時候就決定要留下來?!罷飫鍔詈鼙憷?,跟老家沒什么不同,而且領導很親切,再加上州里的政策很優惠,我當時就想留下來?!?/p>

  昌吉州黨委組織部副部長宋志武介紹,昌吉州提出了5項優惠政策,即借助事業單位高層次人才“綠色通道”,采取考核招聘的方式引進人才,提高引才效率,體現引才誠意;對從事專業技術和管理崗位的碩士,分別兌現中級職稱和8級行政事務職員待遇;對引進的博士,兌現高級職稱待遇;將引進人才安置到人才公寓集中居住,暫不具備條件的,由用人單位提供“拎包入住”的住房;通過開展節日慰問、成立引進人才自管會、舉辦思想懇談會等方式,營造拴心留人的環境。

  在提供優惠政策的同時,昌吉州注重崗位需求與人才志愿相匹配。畢業于廣西師范大學的成千海是美術學碩士。做為引進的高層次人才,,成千海婉拒了在縣城任教的機會,主動請纓,到昌吉州瑪納斯縣青水河中心學校蘆草溝教學點工作。

  受過專業美術教育的成千海,面對村里的孩子,摸索出了自己的教學法?!拔一嵬ü渭燜且黃鸚郎兔頤?,在開始畫畫之前,我還會放一些音樂,讓同學們閉上眼睛構思。主要目的就是激發他們的想象力和創造力,培養審美意識?!?/p>

  談到對未來的期待,成千海表示愿意留在昌吉:“我也是在鄉村長大的,我希望更多村子里的小朋友也能像城市里的小朋友一樣受到優質的美學教育,能夠欣賞生活之美?!?/p>

  昌吉州黨委組織部副部長宋志武介紹,開展“千名碩士進昌吉”引才工作同時,昌吉州實施的“千名大學生赴基層”儲才計劃也卓有成效。全州通過政府購買服務等方式,按照同工同酬的原則,招聘大量大學畢業生到農村、社區工作。

  2013年,剛踏出新疆農業大學的校門,賀孜爾別克便來到了昌吉木壘縣白楊河鄉一碗泉村。村里沒有小看這位年輕人,壓擔子引導他深入每家每戶村民家里,做困難調查。入戶走訪中,村民葉維柱大爺的情況讓他印象深刻:“他年紀不小了,每年都承包別人的地種,即便沒什么收成,還是要堅持種?!繃私馇榭齪?,賀孜爾別克積極向村委會和鄉民政部門反映,經多次協調努力,葉維柱老人的養老補助問題得以解決。

  通過在基層工作鍛煉,賀孜爾別克不僅入了黨,還以高票進入村兩委,現在已經是村委會主任。他告訴記者,成為村干部后感覺肩上的責任更重了:“希望通過我的努力,讓村民收入得到提高、過上好日子,順利完成脫貧攻堅和小康任務?!?/p>

  截至目前,昌吉州已選聘1713名大學生到七個市縣的村組、社區工作,充實了基層干部隊伍。全州470個村和150個社區全部實現“一村一名大學生”和社區“百戶一人”的配備目標。下一步,昌吉州將深入探索“引才”“留才”“儲才”舉措,為邊疆社會穩定和長治久安提供人才力量支撐。

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2019-05-26 網絡整理
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